Dans le cadre de son développement, Teameo Coaching permet à plusieurs entreprises de proposer et mettre en place pour leur salariés une Pause coaching.
Le contexte :
Un salarié souffre d’un manque de communication avec son manager et d’un déficit de reconnaissance.
Enjeux :
Améliorer sa communication interpersonnelle (avec son manager), gagner en efficacité et mieux travailler ensemble.
Risques :
- Démotivation du salarié et désengagement.
- Conflit sous jacent
Objectif formulé à travailler ensemble :
« Je veux communiquer de manière plus fluide et plus régulière avec mon manager d’ici le 12 mai 2016 ».
Résultats/Bénéfices pour le coaché :
- A osé exprimer son besoin à son manager et trouver avec lui un mode de fonctionnement pour mieux communiquer : mise en place d’une réunion hebdomadaire le vendredi matin
- A osé demander du soutien quand le problème s’est présenté. Faculté à prendre du recul
- A appris à se sortir de ses frustrations par la mise en place d’actions adaptées
- Se reconnaît en capacité de résoudre les problèmes quand ils se présentent
