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Développer les performances grâce au coaching d’équipe

Vos équipes expriment des besoins ou difficultés à traverser certaines situations ou périodes professionnelles (gestion de projets délicats, réorganisation ou changements importants, management de l’innovation, gouvernance collective, résistances suite à la mise en place de nouvelles méthodes de travail…). Inévitablement, vos collaborateurs ont besoin d’être outiller, de mobiliser leurs ressources et c’est bien normal. Nous évoluons tous dans des univers agiles, en mutations permanentes. Le coaching d’équipe peut être un outil efficace au service de votre stratégie, du bien être et performance de vos équipes.

Les équipes ont besoin d’être accompagnées et coachées pour appréhender ces étapes , dont elles ressortiront plus épanouies, plus fortes aussi.

Pour l’entreprise, plus d’engagement et d’efficacité des collaborateurs et un vrai impact  sur son attractivité en tant que marque employeur.

Quelques problématiques d’équipe à résoudre :
  • Fédérer les collaborateurs en mode projet
  • Réfléchir en équipe à une meilleure efficacité professionnelle individuelle et collective, structurer la collaboration
  • Identifier les compétences psychosociales à optimiser pour mieux travailler ensemble
  • Améliorer les relations de travail au sein de l’équipe
  • Trouver sa juste place dans le projet
  • Générer une attitude positive et souple face au changement
  • Définir et donner du sens individuel et collectif à un objectif commun
  • Créer les conditions de réussite d’un projet
  • Manager l’innovation et stimuler la créativité
Modalités

Nous mettons en place les séances de coaching sur mesure et respectueuses de vos contraintes personnelles et agenda . Notre premier  entretien sur rendez vous est offert. 

En savoir + : Voir notre méthode

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