Expertise coach Teameo

Un coach, qu’est-ce que c’est ? Un partenaire !

Un(e) coach est une personne formée à l’écoute et à l’observation des fonctionnements qui régissent l’humain et les relations humaines. Il maîtrise des processus d’accompagnement qui favorisent les prises de conscience, la résolution de problème et la mise en action pour atteindre des objectifs. Le coach aide son client à prendre la mesure de ses besoins et à mettre en place les stratégies et les solutions qui lui conviennent.

Un(e) coach a pour premier principe que chaque personne possède les talents, les ressources dont elle a besoin pour s’exprimer pleinement dans sa vie, ou que du moins, elle peut les acquérir. Le travail du coach est de fournir le cadre et le soutien qui vont permettre à cette créativité et à ces ressources de se déployer.

Mais c’est au client qu’incombe la responsabilité de poser les actions, convenues d’un commun accord avec le coach, pour franchir les étapes vers l’atteinte de ses objectifs. C’est le concept de co-responsabilité. Voir la méthode « co by Teaméo »

Le coaching, qu’est-ce que c’est ? 

Le coaching est une discipline humaniste, centrée sur la personne, qui vise la responsabilisation et l’autonomie de chacun par le mouvement.

Voici la philosophie du coaching telle que me l’a  enseignée Sylvie BAILLE, dirigeante de Coach Académie.

Un problème, ça n’existe pas. C’est notre représentation subjective des faits qui crée le problème. J’ai un problème pourrait donc se dire de la manière suivante:  J’ai problématisé une situation.
Pour le coach professionnel, un problème est avant tout une opportunité d’évolution et de croissance.
Les 15 compétences relationnelles du coach
  1. Le coach COMMUNIQUE clairement
  2. Le coach est AUTHENTIQUE
  3. Le coach fait preuve de FLEXIBILITÉ
  4. Il pratique l’ ÉCOUTE ACTIVE
  5. Le coach démontre de l’EMPATHIE
  6. Le coach VALORISE son client
  7. Le coach est CONCRET
  8. Le coach est CONSTRUCTIF
  9. Le coach est FOCALISÉ
  10. Le coach OPTIMISE les situations
  11. Le coach est CO-RESPONSABLE
  12. Le coach est LUCIDE
  13. Le coach est NON INFLUENT
  14. Le coach est LÉGER
  15. Le coach est FIABLE
 7 principes généraux qui inspirent l’action du coach
  1. Je respecte inconditionnellement la personne que je choisis de coacher
  2. Je considère que chaque personne est responsable de sa vie
  3. Je suis le partenaire de mon coaché
  4. Je fonde mon action sur mes valeurs
  5. Je fixe des limites claires à la relation
  6. J’exige le meilleur de moi-même comme de mon client
  7. Je suis engagé(e) dans un cheminement d’évolution continue
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