Chez Teaméo, notre méthode repose sur 5 étapes clés pour atteindre votre but en co-responsabilité. Basée sur la qualité d’une relation humaine et le capital confiance qui en découle, Teaméo vous accompagne à définir un objectif clair et à franchir ensemble les étapes-clés utiles à l’ atteinte de votre but.
Mobilisons ensemble nos énergies jusqu’au but !
Je choisis de respecter le code déontologique de mon école de formation, Coach Académie.
Etape 1 • Co-ntact
- Connaître : Se rencontrer, créer et installer la relation
- Contextualiser : Que percevez vous comme problématique?
- Comprendre : Quel est l’état actuel et l’état désiré ?
- Correspondre : Valider notre envie de travailler ensemble
Etape 2 • Co-nfidentialité
- Contractualiser : Formaliser l’engagement mutuel et poser le cadre de la relation
- Confidentialiser : « Ce que vous direz restera entre vous et le coach ». Teaméo s’engage à respecter un code de déontologie. La confidentialité est totale pour permettre à la parole de se libérer
- Co-responsabiliser : Le coach est responsable du process, le coaché est responsable des mises en action
Etape 3 • Co-aching
- Commencer : Démarrage des séances de coaching
- Concrétiser : interroger les faits. Se confronter à la réalité. Porter un autre regard sur soi, sur la situation que vous rencontrez.
- Correspondre : Echanges par écrit en intersession avec le coach
- Construire : Trouver en soi les solutions pour avancer pas à pas vers son objectif
- Connecter : Reconnaître ce qui fait notre singularité, identifier les ressources disponibles
- Prendre conscience : Des déclics, des prises de conscience qui libèrent l’énergie pour agir
Etape 4 • Co-nfirmation
- Communiquer : Mettre en commun, partager
- Corriger : Toute erreur est une opportunité de faire autrement, de tester d’autres solutions, revisiter ses stratégies
- Confirmer : Réaffirmer ses choix, tenir son cap
- Coordonner : Mettre du lien entre les actions et donner du sens
Etape 5 • Co-nclusion
- Constater : Mesurer le chemin parcouru, évaluer les apprentissages
- Consolider : Prendre conscience de ses acquis, identifier des axes d’optimisation
- Conclure : Effectuer un bilan et recommandations



