Comment développer son bien-être professionnel en équipe?
Intra entreprise, 8 à 10 personnes
Les organisations prennent de plus en plus conscience des atouts du coaching en entreprise.
Pour faire face à de nombreuses situations, vos salariés expriment des demandes d’accompagnement de plus en plus orientées vers l’appropriation ou l’optimisation des compétences et savoir-faire psychosociaux et comportementaux. Mais il y a un 1er pas à effectuer pour découvrir les atouts du coaching. Rien de mieux que de les découvrir en équipe.
Et si vous leur proposiez des ateliers collectifs pour qu’ils deviennent co-acteurs de leur mieux-être professionnel et personnel ?
Accompagnement relationnel / émotionnel
- Développer une relation à soi et autres plus sereine
- Identifier ses forces pour les cultiver au quotidien
- Gérer les conflits, gérer son stress et mieux vivre au travail
- Gérer ses émotions (entretien à fort enjeux, parole en public…)
- (Re)Prendre un poste (recrutement, maternité, formation, maladie…)
- Développer son leadership
- etc
Accompagnement opérationnel / organisationnel
- Se préparer à des rendez-vous à fort enjeux (prise de parole, négociations, réunions)
- Gérer son temps et ses priorités
- Gagner en efficacité
- Faire face au changement (stratégie, fonction, déménagement..)
- Prendre du temps pour soi (sport, activités, etc)
- etc
Modalités
Nous mettons en place les séances de coaching sur mesure et respectueuses des contraintes personnelles et agenda de l’équipe à accompagner . Notre premier entretien sur rendez vous est offert.
En savoir + : Voir notre méthode
